Къща „Скрити Лайкове“
Проектът цели изследване, разработване и прилагане на иновативни методи за мотивиране и включване на хора с психични проблеми на пазара на труда.
За целта са създадени къщи „Скрити лайкове“ – място, където хора с психични проблеми получават подкрепа, наставничество и разбиране, чрез ангажиране в многобройни дейности, като стремежът е да се активизират на пазара на труда. Задълбочено проучване анализира причините за пасивността на целевата група на пазара на труда, както и събиране на информация за борбата със стигмата сред работодателите. Разработването на многостранен подход за дългосрочна подкрепа затваря кръга и изгражда необходимите умения и увереност у целевата група, чрез адаптирането им към пазара на труда и извън него. Прилагайки проекта в страните партньори, ще бъде поставена основата за изграждане на общо европейско решение на проблема.
Чрез идентифицирания проблем в България, проектът ще потърси ново пан-европейско решение за постигане на устойчива заетост сред целевата група. Разработен и приложен е комплексен, интегриран и мултидисциплинарен подход за привличане и мотивиране на таргет групата, за изграждане на позитивни очаквания и поведение към възможността за социално и включване в заетост.
Заетостта е възможна
Хората с ментални проблеми, независимо от диагнозата или продължителността на заболяването, с подходяща подкрепа могат да работят успешно.
Трябва да отбележим, че за някои, може да е важно и къде биха предпочели да получават подкрепа. Въпреки това отдалечаването от виждането на хората, които живеят с психичното заболяване като някак „различни“ от останалата част от общността е от ключово значение за постигане на успешна трансформацията. Много от тях биха могли да се върнат на работа, без да изискват продължителна специализирана психолого-психиатрична помощ като се възползват по-скоро от използването на основни подпомагащи кариерно ориентирани консултации.
Подобряването на дългосрочната заетост чрез кариерно ориентирани консултации, които помагат на хора с психични проблеми, които не работят да:
- Определят своите кариерни цели, идентифицират техните умения и силни страни
- Определят онези фактори, които създават „добрата работа“
- Разбират възможностите си за заетост въз основа на пазарните тенденции
- Започнат процес на планиране на кариерата като част от търсенето на работа
- Определят и достигат до подкрепа за образование, обучение и заетост
- Развиване на практически умения за търсене на работа, развиване на умения за писане CV и явяване на интервю за работа
- Подобряват уменията в обучение по комуникативност и асертивност
Кариерно ориентираните консултации също така могат да помогнат на хората да узнаят правата си, да изследват плюсовете и минусите при намиране, да идентифицират допълнителни нужди например от настаняване за съответното работно място и, когато е подходящо, да предоговарят с работодателите.
Вярваме, че всички хора, страдащи от психически проблеми, които се нуждаят от специализирани услуги за професионална рехабилитация са ограничени. Психологичната подкрепа за техния достъп до пазара се утвърждава като високо ефективно средства за връщане на работа и постигане на успешна и дългосрочната заетост.
Социалното и икономическото включване се засилва с услугите на кариерно консултиране, включително за хората, живеещи с психични проблеми като подкрепят и правото им на достъп до публично финансирани програми. Някои тези млади хора може да имат нужда, да искат или да предпочитат достъп до специализирани професионални услуги за психично им здраве. В подобни случаи кариерните консултанти могат да окажат помощ чрез създаване на партньорства за сътрудничество със специализирани центрове и учреждения за професионална помощ в областта на психичното здраве и развиване на умения за ефективно насочване на техните клиенти към тях.
